Pagan coahuilenses privilegios de CFE

VANGUARDIA
ARTURO ESTRADA
04-Febrero-2010

Ante la reducción del consumo de energía eléctrica y el aumento de su nómina, CFE elevó sus tarifas

Como resultado de que la Comisión Federal de Electricidad registrara una baja en la demanda de energía en la región y que su nómina creciera en la entidad, la paraestatal optó por incrementar sus tarifas para subsanar sus finanzas… y el costo lo pagan lo coahuilenses.
Entre 2008 y 2009 CFE aumentó en un 13.4 por ciento su personal, con lo que el año pasado colocó a Coahuila en el sexto puesto a nivel nacional con mayor cantidad de trabajadores en la paraestatal.
Documentos entregados por la institución establecen que, con cifras en pesos, entre 2006 y 2008 la compañía eléctrica incrementó en 31.6 millones su gasto en nómina en los municipios coahuilenses que forman parte de la Zona Noreste, al alcanzar los 199.3 millones de pesos al año; en tanto que hasta el 1 de diciembre de 2009 ya se habían erogado 172.7 millones de pesos de nómina en esta región, y todavía no se contabilizaban las prestaciones de fin de año.
Y aunque los gastos van a la alza, los ingresos fueron en picada. Durante 2009 la CFE perdió alrededor de 90 millones de pesos mensuales por la disminución en el consumo de energía eléctrica debido a la reducción de producción industrial, principalmente en la automotriz de la Región Sureste.
Pero lejos de incentivar el consumo mediante tarifas más bajas, la Comisión sigue aplicando aumentos.
Las tarifas de energía eléctrica que pagan la industria y el comercio en México aumentaron 22 por ciento a inicios de este mes, respecto al mes pasado, la cifra más alta de los últimos tres años. Las tarifas recién publicadas por la paraestatal acumulan un incremento de 60 por ciento desde junio del 2009.
Adicionalmente el superintendente local de la CFE, Ernesto Alvarado Treviño, es uno de los beneficiados de los constantes aumentos a la nómina. En 2002 recibía un salario diario de 427 pesos, para 2007 se lo aumentaron a 557 pesos, y para 2009 llegó a 609.57 pesos diarios y eso sin contar con el resto de prestaciones. En siete años logró un aumento del 42 por ciento en su salario.
Las regiones coahuilenses con mayor número de trabajadores de la CFE son las zonas de distribución de Piedras Negras y Torreón, donde se concentran dos terceras partes del personal que labora en la entidad.
Por subsidiar la luz a sus trabajadores en Coahuila, CFE deja de facturar y cobrar alrededor de 22 millones de pesos al año.
De acuerdo a un documento que entregó la CFE al Instituto Federal de Acceso a la Información Pública, la paraestatal pide que los trabajadores se ajusten a las normativas y que garanticen el correcto uso de la energía eléctrica que les obsequia.
Por ejemplo, la electricidad que se dota de manera gratuita no podrá ser revendida ni utilizada por personas que no vivan con el trabajador, ni para usos comerciales y cualquier otro que no sea doméstico.
El excedente de consumo, en relación con los 350 kilowatts/hora mensuales, deberá pagarse a razón de un centavo por kilowatt/hora.